Antonio Hernández Peralta

Durante el actual sexenio, se concretará la nivelación salarial de los trabajadores de la salud del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (Issste) para equiparar sus sueldos con los del resto de los subsistemas de salud en México, informó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
En la conferencia matutina de ayer jueves, Sheinbaum señaló que, en comparación con otros sistemas de salud pública, como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el IMSS-Bienestar, los empleados del Issste perciben salarios más bajos, a pesar de realizar tareas similares. Este desequilibrio salarial ha sido una preocupación recurrente entre el personal del Issste, lo que ha motivado al gobierno a impulsar cambios que promuevan la justicia laboral y mejoren sus condiciones.
Sheinbaum explicó que uno de los objetivos del sexenio es avanzar en la nivelación de las condiciones laborales de los trabajadores de la salud, especialmente aquellos en el Issste, para que sus sueldos y beneficios se equiparen con los de otros subsistemas de salud pública en el país, como el IMSS. Esta medida busca no solo reconocer el trabajo del personal médico y de enfermería en el Issste, sino también incentivar su permanencia y rendimiento, lo que, a su vez, impactará positivamente en la atención a los derechohabientes.
Además, la mandataria destacó que esta nivelación salarial forma parte de un plan integral de rescate del Issste, que inició en la administración del ex presidente Andrés Manuel López Obrador y que continuará durante su propio mandato. Dentro de este plan, no solo se contempla la mejora de los sueldos, sino también una serie de acciones orientadas a la modernización y fortalecimiento de la infraestructura y el equipamiento de las clínicas y hospitales del instituto.
Según Sheinbaum, actualmente se está trabajando en la implementación de un plan de mejora que abarca diversos aspectos del Issste, desde la renovación de equipos médicos hasta la revisión y actualización de las instalaciones de salud, muchas de las cuales requieren urgentemente inversión para poder ofrecer una atención de calidad. Este plan también aborda el ámbito laboral, reconociendo la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo del personal de salud en un contexto donde la demanda de servicios continúa en aumento.
La Presidenta subrayó que este esfuerzo de mejora no es solo un acto de justicia para los trabajadores de la salud, sino una estrategia clave para elevar el nivel de atención y servicio en el Issste, que atiende a una parte importante de la población mexicana. La intención es que, con mejores condiciones laborales y recursos en las clínicas y hospitales, el Issste pueda ofrecer una atención más eficiente y de mayor calidad a sus derechohabientes, cerrando la brecha de desigualdad existente en el sector salud.
La nivelación de salarios y la mejora de las condiciones en el Issste representan un compromiso prioritario para la administración de Claudia Sheinbaum, que busca garantizar un trato digno, tanto para los trabajadores de la salud, como para los pacientes que dependen de este sistema de seguridad social.