Elizabeth García

La diputada Araceli Ocampo Manzanares presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos y la Ley Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados, ambas del estado de Guerrero, para establecer que los sindicatos pueden obtener su registro ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje con un mínimo de 20 trabajadores.
Al presentar su propuesta de modificación al artículo 70 de la Ley número 248 (de trabajo) y al artículo 39 de la Ley número 51 (Estatuto), la legisladora explicó que lo que se pretende es eliminar los requisitos que limitan la libertad sindical.
Y es que, abundó, actualmente la legislación estatal establece que se debe contar con una mayoría absoluta para que un nuevo sindicato pueda obtener su registro, hecho que resulta violatorio de los derechos de las y los trabajadores.
La diputada integrante del Grupo Parlamentario de Morena indicó que, haciendo un análisis de estas leyes, se constató que la Ley Federal del Trabajo señala en su artículo 364 que los sindicatos deberán constituirse con un mínimo de veinte trabajadores.
Reseñó que a partir del 25 de febrero de 2017 entró en vigor la reforma constitucional al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de justicia laboral y libertad sindical, mediante la cual se establecieron los principios para la implementación de un nuevo modelo de impartición de justicia laboral, y mecanismos para garantizar el derecho a la libertad sindical en el país.
Asimismo, refirió que el 1° de mayo de 2019 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, mientras que el 27 de febrero de 2024 en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guerrero se publicó el Decreto número 706 por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones a la Ley Número 51 Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados del Estado de Guerrero, y a la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero Número 248, lográndose con estas modificaciones estar a la vanguardia en la defensa de los derechos sindicales.
Sin embargo, Ocampo Manzanares reiteró que, pese a que se ha tenido un importante progreso en el tema, es necesario continuar avanzando en la armonización de la legislación local con los más altos estándares de derechos humanos y garantías laborales.